Sáng ngày 15/5/2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Sa Thầy phối hợp Ban Tổng Giám đốc Công ty tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Với mục đích nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện đời sống cho người lao động (NLĐ) và phát huy vị thế của công nhân trong sự nghiệp phát triển của Công ty. Tổ chức các hoạt động thiết thực để khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn được quy định trong Luật Công đoàn sửa đổi năm 2024; nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho NLĐ, đồng thời thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, phát động phong trào thi đua, xây dựng văn hóa lao động.

(Ảnh: Ông Đỗ Thanh Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc phát biểu chỉ đạo)

Về dự và chỉ đạo buổi lễ ông Đỗ Thanh Nam, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty đã nhấn mạnh, Công đoàn cần tập trung triển khai nhiều hoạt động hướng về NLĐ như: thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ cho lao động mới, thăm hỏi các cháu mắc bệnh hiểm nghèo… tham gia giám sát công tác tập huấn ATVSLĐ, đề xuất những nội dung có lợi hơn cho NLĐ. Từ những việc làm cụ thể đó NLĐ sẽ ngày càng vững tin vào tổ chức công đoàn và Công ty.

Tại buổi lễ Ban Chấp hành Công đoàn (đại diện tập thể người lao động) và Ban Tổng Giám đốc Công ty (đại diện người sử dụng lao động) đã thực hiện ký kết TƯLĐTT với 7 chương và 21 điều, trong đó có 3 nội dung thay đổi có lợi hơn cho NLĐ so với TƯLĐTT trước đây.

(Ảnh: Ông Đỗ Thanh Nam – Tổng Giám đốc và ông Tạ Thúc Bình – Chủ tịch Công đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể)

Thừa ủy quyền của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công ty đã trao tặng Bằng khen cho 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.

(Ảnh: Thừa ủy quyền TLĐLĐ VN trao tặng Bằng khen cho cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024)

Cũng tại buổi Lễ, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tặng Giấy khen cho 12 tập thể và 10 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Thực hiện tốt công tác phòng chống cháy” mùa khô năm 2024-2025 với số tiền 10 triệu đồng nhằm tiếp tục phát động phong trào thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, năng động, sáng tạo, tham gia thực hiện tốt nhiệm vụ phòng chống cháy trong thời gian cao điểm dễ xảy ra cháy nổ.

(Ảnh: Ban Lãnh đạo Công ty khen thưởng phong trào thi đua “Thực hiện tốt công tác phòng chống cháy mùa khô năm 2024-2025”)

Để kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ người lao động mới nhận khoán vườn cây trong năm 2025 tại các đơn vị trực thuộc Công ty sớm ổn định cuộc sống, an tâm công tác, Ban Thường vụ Công đoàn và Ban Tổng Giám đốc Công ty đã thống nhất trích Quỹ phúc lợi để mua sắm một số mặt hàng nhu yếu phẩm hỗ trợ cho 137 công nhân mới ký HĐLĐ năm 2025, với mỗi phần quà trị giá 1.000.000đ/người. Đồng thời trao tặng nhiều phần quà khác: tặng 20 bóng đèn năng lượng cho các đơn vị trực thuộc, với số tiền hơn 30 triệu đồng nhằm tiếp tục triển khai chương trình Ánh sáng Công đoàn; tặng quà cho 30 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, số tiền 30 triệu đồng; tặng quà cho 24 cháu mắc bệnh hiểm nghèo là con CBCNV,NLĐ Công ty mỗi suất quà trị giá 500.000đ/suất.

(Ảnh: Ông Đỗ Thanh Nam – TGĐ Công ty tặng quà cho công nhân mới)

(Ảnh: Công đoàn Công ty tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn)

Các hoạt động Tháng Công nhân ngày càng thiết thực, hiệu quả, hướng về người lao động; góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Tháng Công nhân là dịp để tri ân, chăm lo, lắng nghe tiếng nói của người lao động và là hoạt động chính trị – xã hội quan trọng, thể hiện sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, Ban Tổng Giám đốc, tổ chức Công đoàn đối với công nhân, lao động./.