Với chức năng đại diện và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động, trong nhiệm kỳ qua Liên đoàn Lao động(LĐLĐ) tỉnh đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động, chương trình thiết thực, có hiệu quả và ngày càng trở thành  mái ấm, chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động của tỉnh.

Để đoàn viên công đoàn và người lao động hiểu được chủ trương, đường lối của Đảng,  chính sách pháp luật của Nhà nước, LĐLĐ tỉnh đã triển khai liên tục, sâu rộng công tác tuyên truyền, giáo dục, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của Tổng LĐLĐVN đến  đông đảo đoàn viên và người lao động. Trong đó các cấp công đoàn đã tập trung tổ chức triển khai học tập: Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật An toàn Vệ sinh lao động, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Nghị quyết Trung ương 4, Trung ương 6 (khóa XII)...từ đó đã giúp các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động nắm và hiểu rõ về trách nhiệm và quyền lợi của mình.

Bên cạnh đó, để nâng cao vị trí của tổ chức công đoàn và giúp đỡ các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cấp công đoàn dưới sự chỉ đạo quyết liệt của LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều chương trình với những hoạt động thiết thực ý nghĩa, cụ thể như: tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, xây dựng nhà tình nghĩa, thăm hỏi, động viên, tặng quà cho các gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động... Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp đã trao 17.917 suất quà trị giá trên 12 tỷ đồng, 76 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn”, 133 đoàn viên được vay vốn phát triển kinh tế. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã tiếp nhận và chuyển traonhiều tỷ đồng và hàng nghìn phần quà như quần áo, sách, vở, bút viết, cặp phao... của các tổ chức, cá nhân hảo tâm đến cho các đối tượng là công nhân, người lao động nghèo, khó khăn. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn thành lập các loại quỹ như “Vì người nghèo”, “Quỹ Đền ơn đáp nghĩa”, "Quỹ Bảo trợ trẻ em"... để động viên, giúp đỡ đoàn viên người lao động vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống và hòa nhập cộng đồng.

Để giúp người lao động yên tâm sản xuất và được thụ hưởng đúng đủ các chế độ chính sách đã ban hành, hàng năm LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, thực hiện pháp luật lao động, Luật công đoàn, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ... tại các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành kiểm tra 316 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn và qua kiểm tra đã phát hiện kịp thời, kiến nghị, nhắc nhở các đơn vị doanh nghiệp nghiêm túc  thực hiện đầy đủ, đúng quy định các chế độ như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Vì vậy, đến nay toàn tỉnh có 18.981 công nhân lao động được ký hợp đồng lao động (đạt 88,6%), trong đó số công nhân lao động được đóng BHXH, BHYT trên 18.543 người (chiếm 86,6%).

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hàng năm, công đoàn các cấp chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức;  các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; ký kết thỏa ước lao động tập thể cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, công đoàn các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tìm mọi biện pháp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, sắp xếp lao động, tạo việc làm cho người lao động, đại diện cho người lao động tham gia đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể...từ đó, thu nhập bình quân của công nhân, người lao động được tăng lên và đạt bình quân 4,6 triệu đồng/người/tháng.

Có thể nói, trong nhiệm kỳ vừa qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Với hiệu quả từ công tác giúp đỡ, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, tổ chức công đoàn thực sự là mái ấm, chỗ dựa, là người bạn đồng hành, gắn bó không thể thiếu trên con đường mưu sinh, lập nghiệp của các đoàn viên và người lao động. Những kết quả đạt được đã làm cho đoàn viên và người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn, giúp Công đoàn không ngừng nâng cao vai trò, vị thế của mình. Và cũng chính những thành tích của các cấp công đoàn đã góp phần không nhỏ vào thắng lợi chung của tỉnh, giúp tỉnh không ngừng phát triển và ổn định.

 Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động vẫn còn những hạn chế sau:

Công tác tuyên truyền giáo dục của Công đoàn đối với người lao động chưa mang lại hiệu quả cao, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh; hình thức và nội dung tuyên truyền chưa thật sự phù hợp với điều kiện làm việc của người lao động; việc nắm bắt tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của người lao động từng lúc, từng nơi chưa kịp thời; một số phong trào thi đua còn hình thức, chưa phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị. Mục tiêu, nội dung thi đua còn chung chung; tổ chức công đoàn chưa phát huy hết vai trò nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động chưa kịp thời, hiệu quả.

Trong thời gian tới, để thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đại biểu Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn cần thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:

Một là: Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các nghị quyết của công đoàn đến đoàn viên, công nhân, viên chức lao động. Chủ động dự báo, nắm chắc tư tưởng, đời sống của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động để bảo vệ kịp thời quyền, lợi chính đáng cho họ; kịp thời phát hiện, xử lý các vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở.

Hai là: Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền đồng cấp, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; Hội nghị người lao động đúng quy định.

            Ba là: Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với các nội dung chỉ tiêu thi đua cụ thể, phù hợp, thiết thực và hiệu quả với các loại hình tổ chức, đơn vị và đoàn  viên, người lao động góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của công đoàn, gắn với phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. 

            Bốn là: Tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, thực hiện các chế độ, chính sách, các quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên và người lao động. Kịp thời phổ biến, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến trong tổ chức công đoàn; có các hình thức khen thưởng, động viên kịp thời các tập thể, tổ chức, cá nhân có thành tích trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.