SỰ KIỆN - BÌNH LUẬN
Công đoàn tỉnh Kon Tum tập trung đổi mới hoạt động, xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển
24-4-2017
Các cấp công đoàn cần phải tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp, đáp ứng được yêu cầu của CNLĐ, công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, phải phục vụ lợi ích cho người lao động, là cầu nối giữa Đảng, nhà nước với công nhân lao động, là cơ sở chính trị quan trọng của hệ thống chính trị tỉnh.
AnhMinhHoa
Đ/c Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm và trao quà cho CNLĐ tại Cụm công nghiệp tỉnh

Kon Tum nằm về phía Bắc của Tây Nguyên, trung tâm trong tam giác phát triển gồm 13 tỉnh của 3 nước Việt Nam - Lào - Campuchia. Công nhân lao động trên địa bàn tỉnh có sự đa dạng về thành phần dân tộc, khác nhau về trình độ nhận thức, do đó LĐLĐ tỉnh đã xác định cần phải phát huy tốt vai trò hoạt động công đoàn trong điều kiện hiện nay để xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh, điều đó có ý nghĩa hết sức quan trọng đáp ứng yêu cầu hội nhập hiện nay của tỉnh.

Với số lượng CNVCLĐ tỉnh hiện có 41.213 người, trên 1.050 doanh nghiệp, trong đó có 1 nghìn doanh nghiệp dân doanh đang tạo việc làm ổn định cho hàng ngàn lao động, trên 42% công nhân lao động trực tiếp sản xuất đã qua đào tạo. Sự phát triển của các thành phần kinh tế tạo bước dịch chuyển về cơ cấu lao động, lao động trong khu vực kinh tế nhà nước có xu hướng giảm và tăng mạnh ở các doanh nghiệp tư nhân, lực lượng lao động trẻ, có trình độ khoa học kỹ thuật khá cao nhưng không đồng đều, chủ yếu tăng ở các ngành công nghiệp và dịch vụ, còn hạn chế ở khu vực sản xuất nông nghiệp. Hầu hết lao động có ý thức chính trị vững vàng, có tinh thần yêu nước, đoàn kết, có ý thức vươn lên, cố gắng học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp. Đó là những điều kiện thuận lợi lớn trong hoạt động công đoàn của tỉnh Kon Tum hiện nay khi đất nước ta đang đứng trước những thách thức lớn khi các Hiệp định thương mại thế hệ mới có hiệu lực, môi trường hoạt động công đoàn có nhiều biến đổi, quan hệ lao động và đình công có thể diễn biến phức tạp hơn, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở có thể đặt ra những cản trở đối với Công đoàn Việt Nam cũng như sự dịch chuyển lao động mạnh mẽ trong cộng đồng ASEAN trong những năm tới đòi hỏi Công đoàn các cấp trong tỉnh cần phải chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất tinh thần, giáo dục chính trị tư tưởng và ý thức tác phong kỷ luật lao động, giáo dục pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực để tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh đáp ứng yêu cầu đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Các cấp công đoàn cần phải tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp, đáp ứng được yêu cầu của CNLĐ, công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, phải phục vụ lợi ích cho người lao động, là cầu nối giữa Đảng, nhà nước với công nhân lao động, là cơ sở chính trị quan trọng của hệ thống chính trị tỉnh. Trong thời gian đến các cấp công đoàn trong tỉnh cần phải thường xuyên thực hiện tốt Chỉ thị 22-CT/TW ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp nhất là ở các doanh nghiệp tư nhân; đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể, phát huy dân chủ ở cơ sở, thực hiện tốt pháp luật về lao động, tư vấn pháp luật, giám sát chế độ BHXH đối với người lao động, tăng cường vai trò, nhiệm vụ của công đoàn trong việc tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, công đoàn thực sự phải là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của CNLĐ, là người cộng tác đắc lực của các cấp chính quyền.

Từ những đặc thù trong hoạt động công đoàn khu vực doan nghiệp ngoài Nhà nước, phải nghiên cứu vận dụng linh hoạt để đưa Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong CNLĐ đi vào thực chất, lấy hiệu quả sản xuất kinh doanh, chất lượng sản phẩm và năng suất lao động, kết quả công việc cụ thể làm thước đo, kịp thời biểu dương khen thưởng đúng thành tích, đúng đối tượng để khích lệ động viên người lao động tự giác hăng hái tham gia góp phần xây dựng tỉnh Kon Tum phát triển bền vững.

Trong công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, các cấp công đoàn cần quan tâm tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị dân chủ sâu rộng trong CNVCLĐ tạo nên sự thống nhất nhận thức và hành động về những chủ trương, định hướng của Đảng, tạo động lực đoàn kết thúc đẩy các phong trào hành động cách mạng, xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, chú trọng đến công tác kết nạp CNLĐ khu vực dân doanh vào công đoàn, vào Đảng góp phần thực hiện có hiệu quả kế hoạch 54/KH-TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kon Tum về công tác phát triển tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể. Coi trọng việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong CNVCLĐ.

            Các cấp công đoàn phải sớm khắc phục những hạn chế, yếu kém trong hoạt động đã được hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nêu ra tại hội nghị lần thứ X (khóa IX), nhất là khâu tuyên truyền, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn; cần tập trung thực hiện đúng các chức năng, nhiệm vụ của công đoàn, xác định rõ thứ tự ưu tiên thực hiện những nội dung thuộc các vấn đề quan hệ lao động, giảm bớt các nhiệm vụ ít hoặc không liên quan đến quan hệ lao động; tiếp tục thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 08/12/2009 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội với phương châm hành động quyết liệt hướng về cơ sở, sát cơ sở, sát công nhân lao động, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề nổi cộm, bức xúc của công nhân lao động, khắc phục bệnh hình thức, hành chính, quan liêu thiếu cụ thể, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của cơ sở trong thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Tháng Công nhân đang đến gần với nhiều cảm xúc dâng trào và cũng là năm thực hiện chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, nhiệm vụ công đoàn năm 2017 rất nhiều nội dung cần phải thực hiện để đáp ứng mong mỏi của đoàn viên và người lao động. Các cấp công đoàn trong tỉnh cần quyết liệt, đẩy nhanh tiến độ công tác, giải quyết tốt những vấn đề trọng tâm, thiết thực góp phần quan trọng xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn tỉnh Kon Tum vững mạnh, tạo nên những thuận lợi lớn về hoạt động công đoàn trong hội nhập và phát triển đất nước.

Bài viết: Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Số lượt xem:1347
Bài viết liên quan: