Công đoàn Viên chức tỉnh trực tiếp quản lý 73 CĐCS trực thuộc, gồm cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể, các sở, ban ngành, cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh với 2.952 đoàn viên. Nhìn lại kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2013-2018, phong trào công chức, viên chức lao động và hoạt động công đoàn đã đạt được những kết quả quan trọng trên các lĩnh vực, các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội II Công đoàn Viên chức tỉnh Kon Tum đề ra đều cơ bản đạt được; hoạt động công đoàn đã có bước khởi sắc, nội dung phương thức được đổi mới đa dạng, phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, mà trong đó phần lớn đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao trong các cơ quan cấp tỉnh.

Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, giáo dục đã tạo được sức lan tỏa với những hoạt động có ý nghĩa, không chỉ dừng lại ở những phong trào bề nổi như các hoạt động thể thao, văn nghệ, hội thi...mà đã chú trọng chiều sâu của phong trào, trong đó tập trung tuyên truyền thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc thực hiện "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" và Nghị quyết TW 4 (khóa XI, XII) của Đảng, đã tạo thành hiệu ứng mạnh mẽ, góp phần làm chuyển biến, nâng cao nhận thức chính trị, ý thức giác ngộ lý tưởng cách mạng, tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc, thi đua lao động sáng tạo của đội ngũ CBCCVC trong các cơ quan, đơn vị.

 Các phong trào thi đua yêu nước diễn ra sôi nổi; nhiều CĐCS đã phát động các phong trào thi đua có tính đặc thù của ngành gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Điển hình là đoàn viên công đoàn trong các cơ quan đảng, quản lý Nhà nước đã phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo, ngày càng khẳng định rõ hơn chất lượng tham mưu cho Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các ngành trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng an ninh; xây dựng hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng vững mạnh. Đoàn viên khối nội chính đạt được nhiều kết quả trong công tác điều tra, thanh tra, truy tố, xét xử...bảo đảm xử lý nghiêm minh. Đoàn viên khối quản lý kinh tế triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, phần mềm nghiệp vụ, thực hiện tốt cơ chế “một cửa” đảm bảo nhanh chóng, kịp thời, chính xác tạo ra sự gần gũi, thân thiện phục vụ nhân dân kịp thời, thuận tiện. Đoàn viên công tác trong lĩnh vực báo chí, truyền thông đã chủ động sáng tạo để có những tin, bài, phóng sự chất lượng, kịp thời phản ánh những tấm gương tiên tiến, tiêu biểu, đồng thời, phê phán những biểu hiện tiêu cực của xã hội. Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến cải cách hành chính vào chuyên môn nghiệp vụ được áp dụng thực hiện từng bước có hiệu quả, góp phần quan trọng tạo sự thay đổi lề lối làm việc của cơ quan nhà nước, ứng dụng công nghệ thông tin thay thế kiểu làm việc thủ công truyền thống trước đây, từ đó tác phong, lề lối làm việc của CBCC đã thực sự chuyển biến rõ nét, phong cách làm việc phục vụ tận tụy hơn hướng tới sự hài lòng của Nhân dân. Trong nhiệm kỳ qua, có 04 công trình sản phẩm được tặng Bằng lao động sáng tạo; 76 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh. 01 cá nhân điển hình tiên tiến dự Hội nghị Điển hình tiên tiến cấp tỉnh và 01 cá nhân điển hình tiên tiến dự Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ IX do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức; có 64 tập thể và 72 cá nhân được tặng giấy khen phong trào “thực hành tiết kiệm theo tư tưởng tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do Công đoàn Viên chức tỉnh phát động; có 85% Công đoàn cơ sở triển khai đăng ký thực hiện Chương trình Tiết kiệm điện trong công sở; “ứng dụng email/tin nhắn SMS/ thanh toán qua ngân hàng” với tổng lượng điện năng tiết kiệm được là 31.760 KWh tương ứng 50,498 triệu đồng.

Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhiệm kỳ của công đoàn các cấp; thường xuyên theo dõi kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ CCVC như xét nâng lương, nâng ngạch, thực hiện chế độ BHXH, BHYT, các chế độ trợ cấp, nghỉ dưỡng sức;  nhiều CĐCS thực hiện tốt việc chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính để tăng thu nhận cho CBCCVC,LĐ theo quy định. Ngoài ra trong dịp “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân” Công đoàn Viên chức đã đề xuất, tổ chưc thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”,… trong 05 năm qua, đoàn viên, CBCCVC,LĐ tham gia đóng  góp quỹ “Mái ấm công đoàn”, số tiền 364 triệu đồng; đề nghị Quỹ Mái ấm công đoàn tỉnh hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 06 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà ở, số tiền 210 triệu đồng.

Phát huy kết quả đạt được trong những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh xác định mục tiêu trọng tâm hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ là: Đổi mới, sáng tạo hoạt động công đoàn, vì quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, vì sự phát triển và hội nhập của tỉnh, đất nước góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Kon Tum đề ra.