Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với các cấp chính quyền, người sử dụng lao động thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời nắm bắt tư tưởng, việc làm của đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua việc tổ chức các chương trình “Tết sum vầy” và “Tháng công nhân” hàng năm, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, các gia đình chính sách, con của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó, học giỏi; hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, giải quyết cho CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan, du lịch cho đoàn viên, CNVCLĐ. Các hoạt động này đã tạo động lực để đoàn viên, người lao động phấn đấu vươn lên trong cuộc sống. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã tặng 17.917 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng tiền trên 12 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ đóng góp Quỹ "Mái ấm công đoàn" được hơn 3.979 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 76 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 2,57 tỷ đồng; giải quyết cho 133 lượt đoàn viên vay vốn Chương trình 120 với số tiền 1,020 tỷ đồng; giải quyết cho 420 lượt đoàn viên vay vốn quỹ Vì nữ công nhân, lao động nghèo với số tiền 550 triệu đồng. Cùng với việc chăm lo đời sống, các hoạt động xã hội từ thiện, tương thân tương ái tiếp tục được các cấp công đoàn tổ chức vận động, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh nhiệt tình hưởng ứng (đã vận động CNVCLĐ ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão lũ; quỹ "Vì người nghèo" được 4,712 tỷ đồng; trao tặng 200 suất quà với tổng số tiền 100 triệu đồng, trao tặng 200 bồn nước trị giá 200 triệu).

Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ) được các cấp công đoàn hết sức quan tâm. Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng, Mặt trận và các tổ chức đoàn thể khác tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về Lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, An toàn và vệ sinh lao động; tham gia giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị, qua đó đề ra những giải pháp nhằm tháo gỡ, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ.  Tổ chức và phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát về thực hiện chế độ chính sách tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được 316 lượt; tham gia giải quyết thấu tình, đạt lý 04 vụ đình công không đúng trình tự quy định của pháp luật tại các doanh nghiệp; đề xuất hạ hình thức kỷ luật từ buộc thôi việc xuống cảnh cáo đối với 01 giáo viên và giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động về quyền giữa người sử dụng lao động với NLĐ.

Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được các cấp công đoàn quan tâm, phối hợp triển khai thực hiện có hiệu quả. Hàng năm, có trên 98% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 95% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và trên 53% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; tỷ lệ doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt 100%, doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 35%; nhiều bản TƯLĐTT đã có những nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật đối với NLĐ.

            Hoạt động tư vấn pháp luật ở các cấp công đoàn được duy trì thường xuyên, cơ bản đáp ứng yêu cầu của đoàn viên, CNVCLĐ. Trong nhiệm kỳ, Văn phòng và Tổ tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn đã tư vấn pháp luật cho 258 lượt người hỏi về các chế độ chính sách, qua đó giúp NLĐ nắm vững pháp luật, chế độ, chính sách để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn đã tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia công tác phòng chống các tệ nạn xã hội, đảm bảo an toàn giao thông đường bộ, phòng chống tác hại thuốc lá; kịp thời phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành nội quy, kỷ luật trong lao động cho NLĐ; các hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy” và hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức hàng năm với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực, hiệu quả hướng về NLĐ...

Kết quả trên đã khẳng định vai trò, vị trí của các cấp Công đoàn tỉnh trong việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, qua đó tạo niềm tin vững chắc của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

            Hy vọng rằng, với tinh thần trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, đoàn kết trong thời gian tới, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum Khóa X (nhiệm kỳ 2018-2023)  sẽ phát huy những kết quả đã đạt được, tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn tỉnh Kon Tum theo hướng thiết thực, hiệu quả, xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ..., góp phần cùng với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong tỉnh xây dựng tỉnh Kon Tum ổn định, phát triển bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Kon Tum lần thứ XV.