Năm 2017, tổ chức công đoàn trong cả nước đã tập trung triển khai chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ 9 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Với tinh thần đó, ngay từ đầu năm Liên đoàn Lao động tỉnh Kon Tum đã hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn tổ chức mở Hội nghị CBCC,VC; Hội nghị người lao động, thông qua đó, đoàn viên, người lao động phát huy dân chủ, tham gia bàn bạc các nhiệm vụ, giải pháp triển khai chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan chuyên môn; các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đề đạt nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của mình trong quá trình làm việc; tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn; tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, góp phần hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch đề ra. Kết quả có 99,04% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, trong đó các cơ quan hành chính đạt 99,44%, các đơn vị sự nghiệp công lập đạt 99%; có 54,55% đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, doanh nghiệp ngoài nhà nước, Công ty cổ phần, Hợp tác xã, Nghiệp đoàn tổ chức Hội nghị người lao động. 

            Tổ chức có hiệu quả kế hoạch giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị; nội dung giám sát tập trung chủ yếu về tình hình thực hiện, chấp hành pháp luật về Lao động, về Công đoàn và BHXH, trên cơ sở thực hiện chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong quan hệ lao động và hoạt động công đoàn. Năm 2017, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ trì phối hợp với ngành Lao động-Thương binh và Xã hội, Bảo Hiểm xã hội tỉnh, tổ chức 03 đợt giám sát, tại 29 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, theo thống kê, số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được tổ chức giám sát năm nay chiếm 45% của bốn năm cộng lại (2014-2017). Qua giám sát đã làm rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện các quy định của pháp luật; nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động về thực hiện hợp đồng lao đọng, thỏa ước lao động tâp thể; an toàn, vệ sinh lao động; các chế độ, chính sách của người lao động; chỉ rõ các vấn đề sai sót vi pham của người sử dụng lao động trong quản lý, sử dụng lao động, thực hiện các chính sách, chế độ của người lao động; theo đó, có 83 lao động đã được tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng; giúp cơ quan BHXH đôn đốc thu nợ BHXH ở các doanh nghiệp hơn 2,3 tỷ đồng; xác định số kinh phí công đoàn doanh nghiệp phải đóng gần 150 triệu đồng…

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm động viên CNLĐ; trao hỗ trợ xây dựng Nhà ở "Mái ấm công đoàn"

            Ngoài ra, việc giám sát theo Quyết định 217- QĐ/TW còn giúp doanh nghiệp chấn chỉnh công tác quản lý, sử dụng lao động và điều kiện đảm bảo về thủ tục, hồ sơ tuyển dụng lao động, đăng ký nội quy lao động; công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động (ATLĐ-VSLĐ); định mức lao động, tiền lương, tiền công xác định theo đơn giá sản phẩm, đơn giá khoán ngày công lao động…; mặt khác, giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động nhận thức rõ hơn vai trò của tổ chức công đoàn nói chung và hoạt động CĐCS trong doanh nghiệp nói riêng về vận động đoàn viên, người lao động tích chực tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, đảm bảo năng suất, chất lượng, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

            Tuy nhiên, hoạt động công đoàn trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay đang gặp không ít khó khăn; việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong lĩnh vực BHXH đang đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức công đoàn, mà trực tiếp là vai trò của CĐCS; tình trạng doanh nghiệp vi phạm các chế độ về bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nợ đọng BHXH… kéo theo các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động giải quyết không kịp thời; nhiều doanh nghiệp chưa tạo điều kiện, phối hợp trong vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn theo Nghị định 98/2014 của Chính phủ; chưa trích đóng kinh phí công đoàn 2% theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ. 

Trong năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã khắc phục mọi khó khăn, tổ chức và tham gia có hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Đinh Dậu và trong chương trình “Tết sum vầy” 2017, Tháng Công nhân...; theo đó, công đoàn các cấp trong tỉnh đã thăm hỏi, tặng 3.899 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, số tiền 2,962 tỷ đồng, nổi bật là tổ chức “Tết sum vầy 2017”, tại buổi lễ, 194.500.000đ đã được LĐLĐ tỉnh trao cho 389 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; “Tháng công nhân” 2017 LĐLĐ tỉnh đã chi 30.500.000đ để thăm hỏi, tặng 61 suất quà, cho 61 đoàn viên, người Lao động. Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã nhận được sự đóng góp từ các cấp công đoàn và sự ủng hộ từ một số đơn vị doanh nghiệp số tiền 778.823.207đ, Ban Chỉ đạo quỹ đã khảo sát, tham mưu quyết định chi 480.000.000đ hỗ trợ xây dựng mới 11 căn, sửa chữa 02 căn, giúp đoàn viên khó khăn về chỗ ở ổn định cuộc sống gia đình, yên tâm công tác. Ngoài ra công đoàn các cấp đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa của tỉnh, số tiền 140.405.000; Quỹ vì người nghèo do Ủy ban MTTQ tỉnh phát động, số tiền 437.786.441 đồng.

Khép lại một năm hoạt động, với vai trò là một tổ chức chính trị xã hội, có chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động theo quy định pháp luật; các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh KonTum đã phát huy được vai trò, trách nhiệm của mình với đoàn viên và người lao động trong hoạt động giám sát thực hiện các chế độ, chính sách trong quan hệ lao động. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vươn lên trong cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, tham gia xây dựng đơn vị và tổ chức công đoàn vững mạnh.